W ciągu ostatniego roku Policja w Polsce przeszła szereg istotnych reform kadrowych mających na celu zredukowanie liczby wakatów oraz poprawę jakości służby. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował zmiany związane z rekrutacją oraz możliwością powrotu do służby dla byłych funkcjonariuszy. Wśród nowości znalazły się także ułatwienia dla przyszłych policjantów, w tym powołanie oddziałów mundurowych w szkołach. Te działania są odpowiedzią na rosnące potrzeby i wymagania stawiane przed Policją w kontekście zapewnienia bezpieczeństwa publicznego.
Według danych, na dzień 31 grudnia 2024 roku, w polskiej Policji liczba wakatów wyniosła 11 715, co oznacza znaczący spadek wobec poprzednich lat, kiedy to wskaźnik ten był wyższy. Aby ułatwić proces rekrutacyjny, przyjęto nową ustawę, która umożliwia m.in. wcześniejsze przyjęcie do służby dla byłych funkcjonariuszy Policji oraz wprowadza system służby kontraktowej. W rezultacie, w 2024 roku do Policji przyjęto łącznie 6 411 nowych pracowników, a liczba podań o przyjęcie do służby osiągnęła rekordowy poziom 22 481.
W ramach wprowadzanych zmian, uwagę zwrócono także na proces kształcenia przyszłych funkcjonariuszy. Od roku szkolnego 2025/2026 planowane jest uruchomienie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Absolwenci tych programów będą mieli pierwszeństwo w przyjęciu do Policji, co ma na celu rozwój młodych talentów już na etapie edukacyjnym. Warto również podkreślić, że Policja wprowadza nowe testy sprawnościowe, które mają na celu nie tylko ocenę kondycji fizycznej, ale również zdolności motorycznych, co jest kluczowe dla realizacji zadań służbowych. W nadchodzących miesiącach Policja planuje kontynuować rekrutację, wydając szczegółowe terminy naborów do służby.
Źródło: Policja Łomża
Oceń: Poprawa sytuacji kadrowej w Policji – nowe regulacje i plany rekrutacyjne
Zobacz Także
